GKN Aerospace klatrer videre – styrker posisjonen blant Norges mest attraktive arbeidsgivere

GKN Aerospace Norway er kåret til “Årets klatrer” i Universums studentundersøkelse for andre år på rad. Selskapet har klatret fra 42. plass i 2024 til 22. plass i 2026, og styrker sin posisjon blant Norges mest attraktive arbeidsgivere for ingeniørstudenter.

GKN Aerospace Norway styrker sin posisjon som attraktiv arbeidsgiver. I Universums studentundersøkelse for 2026 er selskapet kåret til “Årets klatrer” for andre år på rad, samtidig som det rykker opp til 22. plass blant ingeniørstudenter i Norge.

På få år har GKN Aerospace Norway hatt en markant fremgang:

  • 2024: 42. plass
  • 2025: 31. plass
  • 2026: 22. plass

Resultat av langsiktig satsing

Fremgangen et resultat av en mer bevisst og langsiktig satsing på synlighet og posisjonering i det norske arbeidsmarkedet.

– Vi har over tid jobbet mer strategisk med hvordan vi fremstår som arbeidsgiver, og hvordan vi når ut til studenter i Norge. Det er krevende å konkurrere om de beste talentene, så dette er noe vi har prioritert høyt, sier Cathrine Kvitnes, Head of Communications i GKN Aerospace Norway.

Utviklingen vår handler ikke om enkeltstående tiltak, men om et langsiktig arbeid med å bygge kjennskap og tillit.

– Dette er ikke noe som skjer over natten. Det handler om å være relevant over tid, og å vise hvem vi er og hva vi faktisk har å tilby.

Konkurrerer med Norges største

Med årets plassering befinner GKN Aerospace Norway seg nå i samme sjikt som flere av landets mest kjente selskaper innen teknologi og energi, og foran flere etablerte industrivirksomheter.

– Vi merker at flere studenter nå har et forhold til oss som arbeidsgiver. Det er en viktig endring sammenlignet med for bare noen år siden, sier Odd Terje Lium, Administrerende Direktør i GKN Aerospace Norway AS.

Del av et sterkt teknologimiljø

Samtidig trekkes Kongsberg frem som en viktig del av forklaringen.

– Kongsberg er en teknologiby med mange spennende arbeidsplasser, og det gir oss et godt utgangspunkt. Samtidig må hver enkelt bedrift jobbe aktivt for å bli valgt – og det er nettopp det vi har gjort.

Vil videre opp

Ambisjonen er å fortsette utviklingen de kommende årene.

– Vi er stolte av fremgangen, men også motiverte for å ta nye steg. Målet er å bli enda mer synlige og enda mer attraktive for fremtidens ingeniører.