GKN Aerospace klatrer videre – styrker posisjonen blant Norges mest attraktive arbeidsgivere

GKN Aerospace Norway er kåret til “Årets klatrer” i Universums studentundersøkelse for andre år på rad. Selskapet har klatret fra 42. plass i 2024 til 22. plass i 2026, og styrker sin posisjon blant Norges mest attraktive arbeidsgivere for ingeniørstudenter.

GKN Aerospace Norway styrker sin posisjon som attraktiv arbeidsgiver. I Universums studentundersøkelse for 2026 er selskapet kåret til “Årets klatrer” for andre år på rad, samtidig som det rykker opp til 22. plass blant ingeniørstudenter i Norge.

På få år har GKN Aerospace Norway hatt en markant fremgang:

  • 2024: 42. plass
  • 2025: 31. plass
  • 2026: 22. plass

Resultat av langsiktig satsing

Fremgangen et resultat av en mer bevisst og langsiktig satsing på synlighet og posisjonering i det norske arbeidsmarkedet.

Vi har over tid jobbet mer strategisk med hvordan vi fremstår som arbeidsgiver, og hvordan vi når ut til studenter i Norge. Det er krevende å konkurrere om de beste talentene, så dette er noe vi har prioritert høyt, sier Cathrine Kvitnes, Head of Communications i GKN Aerospace Norway.

Utviklingen vår handler ikke om enkeltstående tiltak, men om et langsiktig arbeid med å bygge kjennskap og tillit.

Dette er ikke noe som skjer over natten. Det handler om å være relevant over tid, og å vise hvem vi er og hva vi faktisk har å tilby.

Konkurrerer med Norges største

Med årets plassering befinner GKN Aerospace Norway seg nå i samme sjikt som flere av landets mest kjente selskaper innen teknologi og energi, og foran flere etablerte industrivirksomheter.

Vi merker at flere studenter nå har et forhold til oss som arbeidsgiver. Det er en viktig endring sammenlignet med for bare noen år siden, sier Odd Terje Lium, Administrerende Direktør i GKN Aerospace Norway AS.

Del av et sterkt teknologimiljø

Samtidig trekkes Kongsberg frem som en viktig del av forklaringen.

Kongsberg er en teknologiby med mange spennende arbeidsplasser, og det gir oss et godt utgangspunkt. Samtidig må hver enkelt bedrift jobbe aktivt for å bli valgt – og det er nettopp det vi har gjort.

Vil videre opp

Ambisjonen er å fortsette utviklingen de kommende årene.

Vi er stolte av fremgangen, men også motiverte for å ta nye steg. Målet er å bli enda mer synlige og enda mer attraktive for fremtidens ingeniører.