Young@GAN:
Et tilbud for de unge hos GKN Aerospace
Det hele startet med en enkel idé i én av GKN Aerospace sine globale siter: å samle unge ansatte for å bygge nettverk, dele erfaringer og lære av hverandre. Dette konseptet, kjent som Young@Gan, har siden spredt seg til flere av GKN Aerospace sine lokasjoner verden over. I sommer 2024 ble det lansert på GKN Aerospace Norway, og siden oppstarten har det allerede blitt et viktig tilbud for ansatte under 35 år.
Sosiale og faglige arenaer
Hovedmålet med Young@Gan er å skape en inkluderende arena for de yngre ansatte. Her kan de bli kjent med hverandre, både faglig og sosialt, og utveksle erfaringer på tvers av avdelinger og roller. Siden oppstarten har initiativet hatt en rekke suksessfulle arrangementer, inkludert en samling på Jonas B med middag, quiz og foredrag om additive manufacturing (AM).
Young@Gan organiserer både lavterskeltilbud og større arrangementer, som julebord og foredrag. Målet er å balansere det faglige og sosiale slik at det passer for alle. I tillegg til aktiviteter på arbeidsplassen, planlegges det deltakelse på større arrangementer som Telemark Airshow og Kongsberg Agenda i 2025.
Globalt samarbeid og nettverksbygging
En plattform for fremtiden
Young@Gan har allerede etablert seg som en viktig del av GKN Aerospace Norway, med rett i underkant av 100 aktive medlemmer. Nettverket gir de yngre ansatte en plattform for å utvikle både faglige og sosiale relasjoner, noe som styrker fellesskapet i hele organisasjonen.
Med planer om flere faglige og sosiale initiativer, lavterskeltilbud og internasjonalt samarbeid, går Young@Gan en lys fremtid i møte. For de ansatte gir dette nettverket en unik mulighet til å være en del av et større fellesskap – både lokalt og globalt.
